Recruiter senior – aktivní i pasivní sourcing
Hledáme recruitera se zkušeností s end-to-end náborem a aktivním i pasivním sourcingem, který se nezalekne různorodého portfolia pozic a zvládne spolupráci s více hiring manažery.
Co Vás u klienta čeká:
- Kompletní end-to-end nábor (definice pozic, zadání inzerce, práce s reakcemi, pohovory, nabídky, onboarding, smluvní dokumentace).
- Aktivní i pasivní sourcing kandidátů (direct search, práce s databázemi, LinkedIn).
- Úzká spolupráce s hiring manažery a podpora v celém náborovém procesu.
- Budování dlouhodobých vztahů s kandidáty.
- Reporting
Co od Vás očekáváme:
- Zkušenost s end-to-end náborem (in-house nebo agenturně).
- Praxi s aktivním oslovováním pasivních kandidátů.
- Samostatnost, proaktivní přístup a schopnost dobře si organizovat práci.
- Dobré komunikační dovednosti a orientaci na řešení.
- Schopnost rychle reagovat na změny a pracovat s prioritami.
Co klient nabízí:
- Spolupráci na IČO.
- Flexibilní pracovní dobu.
- Přátelské a týmové pracovní prostředí, kde se spolupracuje a sdílí know-how.
- Zapojení do zajímavých a různorodých projektů.
- Prostor pro profesní růst a rozvoj v oblasti náboru.